採用サイト制作の費用と成功のポイント

採用サイト制作とは、求職者に会社の魅力を伝え、応募につなげるための専用サイトを作ることです。会社紹介のコーポレートサイトとは目的が違い、「働く人」と「働き方」を伝える内容が中心になります。

採用サイトに載せる主な内容

仕事内容と1日の流れ
社員インタビュー
働く環境・制度
募集要項と応募方法
よくある質問

採用サイト制作を依頼するときの確認点

取材・撮影・文章の作成を含むか
募集要項を自社ですぐ更新できるか（求人情報は正確・最新に保つことが職業安定法で求められています）
応募の管理（フォーム・求人媒体との連携）をどうするか

筆者の見解（採用サイト制作）

採用サイトでは、よい面だけでなく、仕事の大変な面も正直に書くことをお勧めします。入社後のずれが減り、合う人が応募しやすくなると考えるからです。募集要項は、すぐに直せる仕組みにしておくことが大切です。ただし、求人情報は正確で新しい状態に保つことが法律でも求められているため、更新の担当者を決めておいてください。

よくある質問

コーポレートサイトの中に採用ページを作るだけでもよいですか？

規模や採用の頻度によります。採用に力を入れる場合は、専用サイトにすると内容を作り込めます。制作会社と相談して決めてください。